Procter & Gamble Cultura de la Empresa

722 empleados en Procter & Gamble han revisado Procter & Gamble en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 6 dias.

En general, los 722 Procter & Gamble empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Procter & Gamble están generalmente satisfechos con su remuneración total en Procter & Gamble, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 722 Participantes califican su remuneración en Procter & Gamble con B+, o en el máximo Top 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Procter & Gamble están generalmente satisfechos con su equipo. 722 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Procter & Gamble son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Procter & Gamble creen que el ambiente en Procter & Gamble es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Procter & Gamble es confortablemente rápido. Cerca 36% de los empleados en Procter & Gamble trabajan 8 horas o menos, mientras el 14% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Procter & Gamble están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 722 empleados que participaron creen que su vista futura en Procter & Gamble es positivo.