Procter & Gamble Culture d’entreprise

722 des employés de chez Procter & Gamble ont examiné Procter & Gamble dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 6 journées.

Globalement, les employés de 722 Procter & Gamble donnent à leur direction une note de B, ou Top 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Procter & Gamble sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Procter & Gamble , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Procter & Gamble sont généralement satisfaits de leur équipe. 722 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de Procter & Gamble sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Procter & Gamblecroient que l'environement chez Procter & Gamble est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Procter & Gamble est confortablement rapide . Envirion 36% des employés chez Procter & Gamble travaillent 8 heures ou moins, pendant que 14 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Procter & Gamble sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.