PROVIDENCE HEALTH & SERVICES - WASHINGTON Cultura de la Empresa

30 empleados en PROVIDENCE HEALTH & SERVICES - WASHINGTON han revisado PROVIDENCE HEALTH & SERVICES - WASHINGTON en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 el mes pasado. dias.

En general, los 30 PROVIDENCE HEALTH & SERVICES - WASHINGTON empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de PROVIDENCE HEALTH & SERVICES - WASHINGTON no están muy satisfechos con su remuneración total en PROVIDENCE HEALTH & SERVICES - WASHINGTON, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 30 Participantes califican su remuneración en PROVIDENCE HEALTH & SERVICES - WASHINGTON con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de PROVIDENCE HEALTH & SERVICES - WASHINGTON están generalmente satisfechos con su equipo. 30 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de PROVIDENCE HEALTH & SERVICES - WASHINGTON son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en PROVIDENCE HEALTH & SERVICES - WASHINGTON creen que el ambiente en PROVIDENCE HEALTH & SERVICES - WASHINGTON es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en PROVIDENCE HEALTH & SERVICES - WASHINGTON es confortablemente rápido. Cerca 60% de los empleados en PROVIDENCE HEALTH & SERVICES - WASHINGTON trabajan 8 horas o menos, mientras el 7% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de PROVIDENCE HEALTH & SERVICES - WASHINGTON no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 30 empleados que participaron creen que su vista futura en PROVIDENCE HEALTH & SERVICES - WASHINGTON es positivo.