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RMI is a leading independent provider of Transportation Management Software for carriers and shippers. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 16

Calificaciones totales: 123

CEO: Pete Kleifgen

RMI Cultura de la Empresa

Cultura de RMI

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.4/5

La cultura general de RMI está clasificada D-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Ambiente

C+

Calificación del CEO

eNPS

Cultura de Oficina

C-

Liderazgo/Directiva

CEO de RMI

Bajo 40%40% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Pete Kleifgen

67 /100

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Preguntas y respuestas anónimas de Empleados RMI

Preguntas y respuestas más recientes

How do you feel about going to work at RMI everyday?

Preguntado a all employees at RMI

It wasn't an issue since I never delt with them. The supervisors made life miserable for no reason

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How secure do you feel at your job at RMI?

Preguntado a all employees at RMI

I was worried a handful of times

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What's the office layout like at RMI?

Preguntado a all employees at RMI

Small, no parking

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What's one thing you wish you'd known before joining RMI?

Preguntado a all employees at RMI

That they do not care about the little man at all

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en RMI

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en RMI

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 40%40% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

33%	Promoters
34%	Passives
33%	Detractors

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Misión, Visión y Valores

To Provide security by building relationships based on Trust, Teamwork, and Responsibility. "For RMI, quality service is tied to its core values. In all areas of business we seek to establish and maintain relationships that are based on trust, teamwork, and responsibility. RMI's hands-on philosophy to our customer's security needs has contributed to its present success. RMI remains committed to providing all its customers with personalized service."

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Cultura de RMI de un Vistazo

En general, los 16 RMI empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de RMI no están satisfechos con su remuneración total en RMI, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 16 Participantes califican su remuneración en RMI con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de RMI no están satisfechos con su equipo. 16 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de RMI son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en RMI creen que el ambiente en RMI es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en RMI es extremedamente rápido. Cerca 100% de los empleados en RMI trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de RMI no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 16 empleados que participaron creen que su vista futura en RMI algo que pueden mejorar.

16 empleados en RMI han revisado RMI en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 16 RMI empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de RMI no están satisfechos con su remuneración total en RMI, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 16 Participantes califican su remuneración en RMI con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de RMI no están satisfechos con su equipo. 16 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de RMI son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en RMI creen que el ambiente en RMI es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en RMI es extremedamente rápido. Cerca 100% de los empleados en RMI trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de RMI no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 16 empleados que participaron creen que su vista futura en RMI algo que pueden mejorar.

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