RONA Cultura de la Empresa

38 empleados en RONA han revisado RONA en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 38 RONA empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de RONA no están satisfechos con su remuneración total en RONA, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 38 Participantes califican su remuneración en RONA con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de RONA no están muy satisfechos con su equipo. 38 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mitad creen que las reuniones de RONA son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en RONA creen que el ambiente en RONA es divido entre positivo y negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en RONA es confortablemente rápido. Cerca 77% de los empleados en RONA trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de RONA están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 38 empleados que participaron creen que su vista futura en RONA es positivo.