S&P Ratings Cultura de la Empresa

10 empleados en S&P Ratings han revisado S&P Ratings en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 10 S&P Ratings empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de S&P Ratings no están muy satisfechos con su remuneración total en S&P Ratings, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 10 Participantes califican su remuneración en S&P Ratings con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de S&P Ratings están satisfechos con su equipo. 10 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de S&P Ratings son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en S&P Ratings creen que el ambiente en S&P Ratings es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en S&P Ratings es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en S&P Ratings trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de S&P Ratings están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 10 empleados que participaron creen que su vista futura en S&P Ratings es positivo.