Sam's Club Cultura de la Empresa

2726 empleados en Sam's Club han revisado Sam's Club en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 dias.

En general, los 2726 Sam's Club empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Sam's Club no están muy satisfechos con su remuneración total en Sam's Club, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 2726 Participantes califican su remuneración en Sam's Club con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Sam's Club no están muy satisfechos con su equipo. 2726 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Sam's Club son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Sam's Club creen que el ambiente en Sam's Club es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Sam's Club es extremedamente rápido. Cerca 83% de los empleados en Sam's Club trabajan 8 horas o menos, mientras el 6% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Sam's Club no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 2726 empleados que participaron creen que su vista futura en Sam's Club es positivo.