Sam's Club Culture d’entreprise

Les employés 2727 chez Sam's Club ont examiné Sam's Club dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière revue était aujourd’hui.

Globalement, les employés de 2727 Sam's Club donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Sam's Club ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Sam's Club , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Sam's Club ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 2727 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Sam's Club sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Sam's Club croient que l'environement chez Sam's Club est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Sam's Club est extrêmement rapide . Envirion 83% des employés chez Sam's Club travaillent 8 heures ou moins, pendant que 6 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Sam's Club sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.