Schneider National Cultura de la Empresa

210 empleados en Schneider National han revisado Schneider National en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month

En general, los 210 Schneider National empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Schneider National no están muy satisfechos con su remuneración total en Schneider National, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 210 Participantes califican su remuneración en Schneider National con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Schneider National están generalmente satisfechos con su equipo. 210 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Schneider National son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Schneider National creen que el ambiente en Schneider National es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Schneider National es confortablemente rápido. Cerca 35% de los empleados en Schneider National trabajan 8 horas o menos, mientras el 22% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Schneider National están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 210 empleados que participaron creen que su vista futura en Schneider National es positivo.