Shred-It Cultura de la Empresa

33 empleados en Shred-It han revisado Shred-It en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 33 Shred-It empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Shred-It no están satisfechos con su remuneración total en Shred-It, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 33 Participantes califican su remuneración en Shred-It con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Shred-It no están muy satisfechos con su equipo. 33 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Shred-It son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Shred-It creen que el ambiente en Shred-It es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Shred-It es extremedamente rápido. Cerca 23% de los empleados en Shred-It trabajan 8 horas o menos, mientras el 15% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Shred-It no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 33 empleados que participaron creen que su vista futura en Shred-It algo que pueden mejorar.