Shred-It Cultura de la Empresa

33 empleados en Shred-It han revisado Shred-It en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 6 dias.

En general, los 33 Shred-It empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Shred-It no están satisfechos con su remuneración total en Shred-It, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 33 Participantes califican su remuneración en Shred-It con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Shred-It no están muy satisfechos con su equipo. 33 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Shred-It son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Shred-It creen que el ambiente en Shred-It es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Shred-It es extremedamente rápido. Cerca 23% de los empleados en Shred-It trabajan 8 horas o menos, mientras el 15% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Shred-It no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 33 empleados que participaron creen que su vista futura en Shred-It algo que pueden mejorar.