Shred-It Culture Company

33 dipendenti di Shred-It hanno esaminato Shred-It attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 6 giorni fa.

Nel complesso, i 33 Shred-It dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Shred-It sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Shred-It, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Shred-It non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 33 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. Meno della metà credono che le riunioni in Shred-It sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Shred-It crede l'ambiente al Shred-It è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Shred-It è estremamente veloce. Circa 23% dei dipendenti a Shred-It di lavoro di 8 ore o meno, mentre 15% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Shred-It sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.