Shred-It Culture d’entreprise

33 des employés de chez Shred-It ont examiné Shred-It dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 6 journées.

Globalement, les employés de 33 Shred-It donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Shred-It sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Shred-It , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Shred-It ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 33 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Shred-It sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Shred-Itcroient que l'environement chez Shred-It est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Shred-It est extrêmement rapide . Envirion 23% des employés chez Shred-It travaillent 8 heures ou moins, pendant que 15 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Shred-It sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.