SpareFoot Cultura de la Empresa

7 empleados en SpareFoot han revisado SpareFoot en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 7 SpareFoot empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de SpareFoot están satisfechos con su remuneración total en SpareFoot, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en SpareFoot con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de SpareFoot están satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de SpareFoot son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en SpareFoot creen que el ambiente en SpareFoot es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en SpareFoot es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en SpareFoot trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de SpareFoot están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en SpareFoot es positivo.