Stash Cultura de la Empresa

128 empleados en Stash han revisado Stash en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 128 Stash empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Stash están extremadamente satisfechos con su remuneración total en Stash, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 128 Participantes califican su remuneración en Stash con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Stash están extremadamente satisfechos con su equipo. 128 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+. La mayoría creen que las reuniones de Stash son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Stash creen que el ambiente en Stash es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Stash es confortablemente rápido. Cerca 75% de los empleados en Stash trabajan 8 horas o menos, mientras el 2% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Stash están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 128 empleados que participaron creen que su vista futura en Stash es positivo.