TC Transcontinental's mission is to create products and services that allow businesses to attract, reach and retain their target customers. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 21

Calificaciones totales: 265

CEO: Francois Olivier

Transcontinental Cultura de la Empresa

Cultura de Transcontinental

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.9/5

La cultura general de Transcontinental está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Ambiente

C+

Calificación del CEO

Liderazgo/Directiva

Gerente

Equipo Ejecutivo

C-

CEO de Transcontinental

Bajo 40%40% Bajo de empresas de tamaño similar

Francois Olivier

64 /100

Dejar Sabera a Transcontinental Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Transcontinental que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Transcontinental de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Transcontinental

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Transcontinental

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 25%25% Bajo de empresas de tamaño similar

-33

Puntuación eNPS

27%	Promoters
13%	Passives
60%	Detractors

Transcontinental Video de cultura

Ver todos los medios

Misión, Visión y Valores

Our mission is simple: help companies attract, reach and retain their target customers.

Aprende más

Cultura de Transcontinental de un Vistazo

En general, los 21 Transcontinental empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Transcontinental no están satisfechos con su remuneración total en Transcontinental, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 21 Participantes califican su remuneración en Transcontinental con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Transcontinental están generalmente satisfechos con su equipo. 21 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Transcontinental son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Transcontinental creen que el ambiente en Transcontinental es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Transcontinental es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en Transcontinental trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Transcontinental no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 21 empleados que participaron creen que su vista futura en Transcontinental es positivo.

21 empleados en Transcontinental han revisado Transcontinental en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 21 Transcontinental empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Transcontinental no están satisfechos con su remuneración total en Transcontinental, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 21 Participantes califican su remuneración en Transcontinental con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de Transcontinental están generalmente satisfechos con su equipo. 21 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Transcontinental son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Transcontinental creen que el ambiente en Transcontinental es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Transcontinental es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en Transcontinental trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Transcontinental no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 21 empleados que participaron creen que su vista futura en Transcontinental es positivo.

Dejar Sabera a Transcontinental Que Quieres Trabajar Allí

Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

¿Conoces a alguien que trabaja en Transcontinental?

Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.

Enviar Invitación Anónimamente

Califica tu empresa