Triumph Group Cultura de la Empresa

55 empleados en Triumph Group han revisado Triumph Group en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 55 Triumph Group empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Triumph Group no están muy satisfechos con su remuneración total en Triumph Group, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 55 Participantes califican su remuneración en Triumph Group con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Triumph Group están generalmente satisfechos con su equipo. 55 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Triumph Group son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Triumph Group creen que el ambiente en Triumph Group es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Triumph Group es confortablemente rápido. Cerca 36% de los empleados en Triumph Group trabajan 8 horas o menos, mientras el 12% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Triumph Group no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 55 empleados que participaron creen que su vista futura en Triumph Group es positivo.