Triumph Group Culture Company

55 dipendenti di Triumph Group hanno esaminato Triumph Group attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 55 Triumph Group dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Triumph Group non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Triumph Group, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Triumph Group sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 55 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a Triumph Group sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Triumph Group crede l'ambiente al Triumph Group è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Triumph Group è comodamente veloce. Circa 36% dei dipendenti a Triumph Group di lavoro di 8 ore o meno, mentre 12% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Triumph Group non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.