Triumph Group Culture d’entreprise

55 des employés de chez Triumph Group ont examiné Triumph Group dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 55 Triumph Group donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Triumph Group ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Triumph Group , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Triumph Group sont généralement satisfaits de leur équipe. 55 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de Triumph Group sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Triumph Groupcroient que l'environement chez Triumph Group est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Triumph Group est confortablement rapide . Envirion 36% des employés chez Triumph Group travaillent 8 heures ou moins, pendant que 12 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Triumph Group ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.