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U.S. Department of Labor

U.S. Department of Labor (DOL) is a cabinet-level department of the U.S. federal government. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 22

Calificaciones totales: 243

CEO

U.S. Department of Labor Cultura de la Empresa

Cultura de U.S. Department of Labor

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.4/5

La cultura general de U.S. Department of Labor está clasificada D-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Bonos y Beneficios

Compensación

C-

Felicidad

C-

eNPS

C-

Sentimiento

D+

CEO de U.S. Department of Labor

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

54 /100

Dejar Sabera a U.S. Department of Labor Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a U.S. Department of Labor que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a U.S. Department of Labor de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en U.S. Department of Labor

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en U.S. Department of Labor

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 30%30% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-21

Puntuación eNPS

29%	Promoters
21%	Passives
50%	Detractors

U.S. Department of Labor Video de cultura

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Cultura de U.S. Department of Labor de un Vistazo

En general, los 22 U.S. Department of Labor empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de U.S. Department of Labor no están muy satisfechos con su remuneración total en U.S. Department of Labor, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 22 Participantes califican su remuneración en U.S. Department of Labor con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de U.S. Department of Labor no están satisfechos con su equipo. 22 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de U.S. Department of Labor son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en U.S. Department of Labor creen que el ambiente en U.S. Department of Labor es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en U.S. Department of Labor es extremedamente rápido. Cerca 66% de los empleados en U.S. Department of Labor trabajan 8 horas o menos, mientras el 11% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de U.S. Department of Labor no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 22 empleados que participaron creen que su vista futura en U.S. Department of Labor es positivo.

22 empleados en U.S. Department of Labor han revisado U.S. Department of Labor en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 22 U.S. Department of Labor empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de U.S. Department of Labor no están muy satisfechos con su remuneración total en U.S. Department of Labor, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 22 Participantes califican su remuneración en U.S. Department of Labor con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de U.S. Department of Labor no están satisfechos con su equipo. 22 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de U.S. Department of Labor son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en U.S. Department of Labor creen que el ambiente en U.S. Department of Labor es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en U.S. Department of Labor es extremedamente rápido. Cerca 66% de los empleados en U.S. Department of Labor trabajan 8 horas o menos, mientras el 11% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de U.S. Department of Labor no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 22 empleados que participaron creen que su vista futura en U.S. Department of Labor es positivo.

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Video de competidores de U.S. Department of Labor

U.S. Department of Labor vs Competidores

1st
Bureau of Labor Statistics
62 / 100
2nd
U.S. Department of Labor
52 / 100

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Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

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