Union Pacific Culture | Comparably
EMPLEADOS
PARTICIPANTES
19
Calificaciones
totales
239

Union Pacific Cultura de la Empresa

Cultura de Union Pacific

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados
2.7/5
La cultura general de Union Pacific está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

CEO de Union Pacific

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably
Lance Fritz Union Pacific's CEO
Lance Fritz
49 /100

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What is the PTO policy at Union Pacific?

Preguntado a all employees at Union Pacific

  • 0 to 9 years is 3 weeks. 10 to 19 years is 4 weeks. 20+ years is five weeks. Person can rollover up to 1 week but must use by March 31....

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Union Pacific

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Union Pacific

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"
Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably
-51
Puntuación eNPS
18%Promoters
13%Passives
69%Detractors

Union Pacific Video de cultura

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Cultura de Union Pacific de un Vistazo

19 empleados en Union Pacific han revisado Union Pacific en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 19 Union Pacific empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Union Pacific no están satisfechos con su remuneración total en Union Pacific, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 19 Participantes califican su remuneración en Union Pacific con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Union Pacific están generalmente satisfechos con su equipo. 19 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Union Pacific son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Union Pacific creen que el ambiente en Union Pacific es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Union Pacific es extremedamente rápido. Cerca 33% de los empleados en Union Pacific trabajan 8 horas o menos, mientras el 17% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Union Pacific no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 19 empleados que participaron creen que su vista futura en Union Pacific es positivo.

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Video de competidores de Union Pacific

Union Pacific vs Competidores

  1. 1st
    TTX
    65 / 100
  2. 2nd
    Union Pacific
    57 / 100
  3. 3rd
    CSX Corporation
    52 / 100
  4. 4th
    BNSF Railway
    52 / 100
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