Vodafone Cultura de la Empresa

126 empleados en Vodafone han revisado Vodafone en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 126 Vodafone empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Vodafone están generalmente satisfechos con su remuneración total en Vodafone, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 126 Participantes califican su remuneración en Vodafone con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Vodafone están satisfechos con su equipo. 126 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Vodafone son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Vodafone creen que el ambiente en Vodafone es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Vodafone es confortablemente rápido. Cerca 55% de los empleados en Vodafone trabajan 8 horas o menos, mientras el 12% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Vodafone están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 126 empleados que participaron creen que su vista futura en Vodafone es positivo.