Vodafone Культура компании

126 сотрудников Vodafone оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 126 сотрудников Vodafone оценивают лидерство в компании на B или Top 30% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Vodafone в целом удовлетворены компенсацией в Vodafone, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Vodafone довольны своей командой. 126 участников оценивают качество своих коллег на B. Большинство сотрудников верит, что совещания в Vodafone эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Vodafone верит, что рабочее окружение в Vodafone положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Vodafone комфортно быстрый. Примерно 55% сотрудников Vodafone работают 8 часов или меньше, в то время как у 12% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Vodafone преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.