Vodafone Culture d’entreprise

126 des employés de chez Vodafone ont examiné Vodafone dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 126 Vodafone donnent à leur direction une note de B, ou Top 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Vodafone sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Vodafone , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Vodafone sont satisfaits de leur équipe. 126 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de Vodafone sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Vodafonecroient que l'environement chez Vodafone est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Vodafone est confortablement rapide . Envirion 55% des employés chez Vodafone travaillent 8 heures ou moins, pendant que 12 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Vodafone sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.