Farfetch Leadership Employee Reviews
¿Qué es lo que más te gusta del equipo de liderazgo?
Helpful an always there to you bush onward
Revisión Publicado hace 2 años
The are all approachable and kind.
Revisión Publicado hace 3 años
The genuine concern regarding our people's well-being
Revisión Publicado hace 3 años
Very calm and very productive
Revisión Publicado hace 3 años
open lines of communication with them
Revisión Publicado hace 4 años
Vision of the future and commitment.
Revisión Publicado hace 4 años
They know what they want and expect for the future of the company.
Revisión Publicado hace 4 años
Open to ideas and diverse
Revisión Publicado hace 4 años
Good leadership team at Farfetch
Revisión Publicado hace 4 años
work team, talk everyday how runs the day
Revisión Publicado hace 4 años
I love their vision, they are against the external fears, and don't respond to external stock changes. They have a very straight and confident future path
Revisión Publicado hace 5 años
They are strategic, and treat everyone with respect.
Revisión Publicado hace 5 años
Bla bla bla bla bla
Revisión Publicado hace 5 años
Support and commitment to improve things overall
Revisión Publicado hace 5 años
clear message and transparency in communication
Revisión Publicado hace 6 años
They are very approachable and comprehensive.
Revisión Publicado hace 6 años
The transparency, the always thinking about what's best for employees and how can we feel better/happier while doing our jobs; the fact that the values "Todos Juntos" and "Be Human" are applied every day
Revisión Publicado hace 6 años
enterprenueral but more and more political with time
Revisión Publicado hace 6 años
Humane, focused, down to earth.
Revisión Publicado hace 6 años
¿En qué necesita mejorar el equipo de liderazgo?
Train to keep their policies and terms true instead of the opposite
Revisión Publicado hace 2 años
Honesty and true care with real team work
Revisión Publicado hace 2 años
Listening and making people feel like they have been heard.
Revisión Publicado hace 4 años
What about not promoting just because its a woman? How about a payraise after 3 years? How about a fulltime workcontract after 3 years. To sum it up, do the minimum human to your employees.
Revisión Publicado hace 5 años
Understand the market and evolve
Revisión Publicado hace 5 años
