anynonomous Cultura de la Empresa

Cultura de anynonomous

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.6/5

La cultura general de anynonomous está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Cultura de Oficina

Ambiente

Juntas

C+

Calificación del CEO

C-

eNPS

C-

CEO de anynonomous

Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar

66 /100

Dejar Sabera a anynonomous Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a anynonomous que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a anynonomous de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en anynonomous

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en anynonomous

Bajo

25%

Actualmente, anynonomous se encuentra en el 25% Bajo de empresas de tamaño similar

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar

-20

Puntuación eNPS

30%	Promoters
20%	Passives
50%	Detractors

anynonomous Video de cultura

Ver todos los medios

Cultura de anynonomous de un Vistazo

En general, los 16 anynonomous empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de anynonomous no están satisfechos con su remuneración total en anynonomous, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 16 Participantes califican su remuneración en anynonomous con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de anynonomous están generalmente satisfechos con su equipo. 16 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de anynonomous son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en anynonomous creen que el ambiente en anynonomous es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en anynonomous es moderado. Cerca 67% de los empleados en anynonomous trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de anynonomous están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 16 empleados que participaron creen que su vista futura en anynonomous es positivo.

16 empleados en anynonomous han revisado anynonomous en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace hoy. En general, los 16 anynonomous empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de anynonomous no están satisfechos con su remuneración total en anynonomous, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 16 Participantes califican su remuneración en anynonomous con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de anynonomous están generalmente satisfechos con su equipo. 16 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de anynonomous son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en anynonomous creen que el ambiente en anynonomous es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en anynonomous es moderado. Cerca 67% de los empleados en anynonomous trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de anynonomous están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 16 empleados que participaron creen que su vista futura en anynonomous es positivo.

Dejar Sabera a anynonomous Que Quieres Trabajar Allí

¿Conoces a alguien que trabaja en anynonomous?

Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.

Enviar Invitación Anónimamente

Califica tu empresa