anynonomous Культура компании

anynonomous Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.6/5

anynonomous' Общая культура anynonomous имеет рейтинг D

Топ культурных аспектов

Офисная культура

Атмосфера

Совещания

C+

Рейтинг СЕО

C-

eNPS

C-

Генеральный директор anynonomous

Нижние 35%Нижние 35% компаний подобного размера

66 /100

Смотреть еще

Дайте anynonomous знать, что вы там работаете

Рассказать anynonomous о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит anynonomous возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в anynonomous

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в anynonomous

Нижние

25%

anynonomous входит в Нижние 25% компаний подобного размера

Смотреть еще

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 35%Нижние 35% компаний подобного размера

-20

Индекс eNPS

30%	Promoters
20%	Passives
50%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в anynonomous

Посмотреть все СМИ

Взгляд на культуру компании anynonomous

В целом, 16 сотрудников anynonomous оценивают лидерство в компании на D или Bottom 15% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники anynonomous преимущественно недовольны компенсацией в anynonomous, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники anynonomous удовлетворены своей командой. 16 участников оценивают качество своих коллег на D. Большинство сотрудников верит, что совещания в anynonomous эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников anynonomous верит, что рабочее окружение в anynonomous положительное. Большинство участников верят, что темп работы в anynonomous средний. Примерно 67% сотрудников anynonomous работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники anynonomous преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

16 сотрудников anynonomous оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор оставлен сегодня. В целом, 16 сотрудников anynonomous оценивают лидерство в компании на D или Bottom 15% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники anynonomous преимущественно недовольны компенсацией в anynonomous, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники anynonomous удовлетворены своей командой. 16 участников оценивают качество своих коллег на D. Большинство сотрудников верит, что совещания в anynonomous эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников anynonomous верит, что рабочее окружение в anynonomous положительное. Большинство участников верят, что темп работы в anynonomous средний. Примерно 67% сотрудников anynonomous работают 8 часов или меньше.В целом, сотрудники anynonomous преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте anynonomous знать, что вы там работаете

Знаете кого-то, кто работает в anynonomous?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию