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The work environment at USC bas gone down hill in the last few years with new leadeship in particular in the HR area. Theres a lot of favoritism and treatment towards exiting employees that do not align with the unifying values.
¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
Change its leadership and remove HR leaders
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Collaboration, partnership, willingness to work as a team to accomplish goals
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Favoritism and inconsistent practice in pay depending on who you are
Revisión
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Transparency and recognizing employees. Leadership actions do not align with the unifying values and culture journey. These are all nice things to say but actions do not align.
Revisión
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