EMPLEADOS PARTICIPANTES: 15

Calificaciones totales: 191

CEO: Ben Lerer

Nine Cultura de la Empresa

Cultura de Nine

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.9/5

La cultura general de Nine está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Compensación

B-

eNPS

C+

Cultura de Oficina

Ambiente

Felicidad

CEO de Nine

Bajo 20%20% Bajo de empresas de tamaño similar

Ben Lerer

61 /100

Dejar Sabera a Nine Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Nine que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Nine de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, Nine aplico para 2 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (2 de 2)
0% Negado ( de 2)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 2)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 2)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Nine

Bajo

10%

Actualmente, Nine se encuentra en el 10% Bajo de empresas de tamaño similar

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Nine

Bajo

15%

Actualmente, Nine se encuentra en el 15% Bajo de empresas de tamaño similar

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar

Puntuación eNPS

55%	Promoters
9%	Passives
36%	Detractors

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Cultura de Nine de un Vistazo

En general, los 15 Nine empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Nine están generalmente satisfechos con su remuneración total en Nine, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 15 Participantes califican su remuneración en Nine con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Nine no están muy satisfechos con su equipo. 15 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de Nine son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Nine creen que el ambiente en Nine es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Nine es moderado. Cerca 60% de los empleados en Nine trabajan 8 horas o menos, mientras el 20% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Nine no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 15 empleados que participaron creen que su vista futura en Nine es positivo.

15 empleados en Nine han revisado Nine en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 15 Nine empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Nine están generalmente satisfechos con su remuneración total en Nine, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 15 Participantes califican su remuneración en Nine con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de Nine no están muy satisfechos con su equipo. 15 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de Nine son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Nine creen que el ambiente en Nine es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Nine es moderado. Cerca 60% de los empleados en Nine trabajan 8 horas o menos, mientras el 20% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Nine no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 15 empleados que participaron creen que su vista futura en Nine es positivo.

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