BD Employee Reviews
Out of 290 BD employee reviews, 73% were positive. The remaining 27% were constructive reviews with the goal of helping BD improve their work culture. The Ingienería team, with 84% positive reviews, reports the best experience at BD compared to all other departments at the company. The Operaciones team offered the most constructive feedback, with 41% of that department's reviews constructive in nature.
Describa brevemente su experiencia general en su empresa
They try to accelerate cost to win at all cost and end up creating a mess.
Revisión Publicado hace un mes
I have been with this company for 15+ years and I will be working here past my retirement age.
Revisión Publicado hace 3 meses
Really excellent company that is really making a difference in advancing the world of healthcare.
Revisión Publicado hace 5 meses
Revisión Publicado hace un año
¿Qué es lo que más te gusta del equipo de liderazgo?
They are open, honest, genuine and authentic
Revisión Publicado hace 5 meses
Enseñan muy bien y saben cómo motivarnos par ir esforzado día a
Revisión Publicado hace un año
all good, best leadership team
Revisión Publicado hace un año
They are very supportive individuals
Revisión Publicado hace 2 años
very respectful and understanding. great leadership,
Revisión Publicado hace 2 años
¿En qué necesita mejorar el equipo de liderazgo?
Integrating all business units. One unit knows more about certain areas like finance and another knows nothing. Communication is poor.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 2 meses
Accountability. They keep the slackers and push the hard workers into quitting
Revisión Publicado hace un año
People management. Communication. Setting clear expectations.
Revisión Publicado hace 3 años
Communication, drive, trustworthyness, competitivenesss, rewards
Revisión Publicado hace 3 años
Treat everyone equal. Stop coddling lazy and incompetent associates. Hold everyone accountable and to the same standard. LISTEN to your associates.
Revisión Publicado hace 3 años
¿Cuál es la mejor parte de su paquete de compensación?
Its very competitive compared to other companies
Revisión Publicado hace 5 meses
benafits aend matching compensation on many bemefits,
Revisión Publicado hace 2 años
Total compensation package is competitive.
Revisión Publicado hace 2 años
Overall benefits is great, stock could be a little more generous.
Revisión Publicado hace 2 años
Health saving account employer contribution
Revisión Publicado hace 2 años
¿Por qué te sientes infravalorado y qué te haría sentir mejor con respecto a tu compensación?
Below national average pay, if you do a good job you are expected to pick up the slack for the underperformers
Revisión Publicado hace un año
Pay is below market rates. Exceptional performance is not recognized.
Revisión Publicado hace 3 años
Associates who work hard are rewarded by being allowed to do the work of missing or lazy associates. Better pay would help, short term. Maybe true performance based profit sharing. Hold EVERYONE accountable to the same standards.
Revisión Publicado hace 3 años
Poor stock performance is directly related to the credibility of management with the street. Any time Tom P speaks, the stock goes down.
Revisión Publicado hace 3 años
I am paid below market value due to being hired in at a low salary
Revisión Publicado hace 4 años
¿Cuáles son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
We are like family an we get each other through tough times at work
Revisión Publicado hace 2 años
BD hires great people who are passionate about what they do. Cross functional team collaboration is generally excellent.
Revisión Publicado hace 2 años
My colleagues are supportive and knowledgeable
Revisión Publicado hace 2 años
The best team in the world
Revisión Publicado hace 2 años
They are team players and care about customers.
Revisión Publicado hace 3 años
¿Qué necesitan mejorar sus compañeros de trabajo y cómo podrían trabajar mejor juntos?
Lazy attitudes, poor work ethics. Take that away then they're great.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 2 meses
Standards are very low to get in the door and expectations are not enforced
Revisión Publicado hace un año
They need to do the job they are hired to do, to the standard they are expected to achieve.
Revisión Publicado hace 3 años
My coworkers are dismissive and biased against recent grads as being incompetent. There is no communication on the team.
Revisión Publicado hace 3 años
Understand their roles and work collaboratively across the touchpoints.
Revisión Publicado hace 5 años
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el medio ambiente en su empresa?
from corporate image we seem to be respected. But not all sites can say that.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 2 meses
La comunicación con todos y el apoyo en todas las situacione
Revisión Publicado hace un año
There are some managers who care to mentor and do a great job
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 2 años
Positive attitude towards inclusion and diversity. My colleagues are great.
Revisión Publicado hace 2 años
Good team good leader and people
Revisión Publicado hace 2 años
¿Qué hay que cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
People management and collaboration need improvement. Exceptional performance needs to be recognized.
Revisión Publicado hace 3 años
'Good old boy" culture exists. If you are not in the club, you are belittled, mocked, and over looked, assuming you are lucky enough to be included.
Revisión Publicado hace 3 años
Management and HR accountability. They do what benefits them and routinely single employees out and "mark" them as troublemakers.
Revisión Publicado hace 3 años
Don't just SAY what needs to happen, but put rewards and consequences in place to ensure it.
Revisión Publicado hace 5 años
A more Creative, Educated and Empathetic Leadership Team, which also includes HR
Revisión Publicado hace 5 años
¿Qué es lo que más te gustó del proceso de entrevista?
Time lag between knowing and not knowing if moving on or up in the process. My former super also conducted my initial interview for 3 hours unnecessarily. Well past dinner hour to point where my stomach was grumbling embarrassingly.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 2 meses
It tested me on my core competencies
Revisión Publicado hace 5 meses
Face to face interview normally
Revisión Publicado hace un año
Detail questions respect your professional
Revisión Publicado hace 2 años
The open style of communication.
Revisión Publicado hace 3 años
¿Qué mejorarías en el proceso de entrevistas de tu empresa?
More diversity in the panel.
Revisión Publicado hace 3 años
It would be great if everyone could leave their egos out of the process
Revisión Publicado hace 3 años
Actually look at the resumes staff provide for you. Make it to interviews on time. Know what you are talking about during an interview. Do not interview someone and start with, you are not qualified but we're interviewing you anyway. That is rude!
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 7 años
¿Qué te hace más feliz en el trabajo?
Interacting with suppliers. Being employed by a corporately respected firm.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 2 meses
Intentar superarme diario y atender a lo que me enseñan y hacerlo bien echo para que el producto llegue perfecto al client
Revisión Publicado hace un año
Knowing I did the best I could
Revisión Publicado hace un año
Being able to be a part of group who understands more about empathy and less about projections. A mentally safe working envioenment thay has full tranaparency and growth
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 2 años
Working with capable and driven people.
Revisión Publicado hace 3 años
¿Qué está mal y cómo se puede mejorar?
Better quality employees A better HR system
Revisión Publicado hace 3 años
Lack of respect and transparency towards customers.
Revisión Publicado hace 5 años
Opportunities internally are not promoted within the team
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 6 años
Managers need to be consistent in work expectations and processes, follow through with mantra of "work life-balance", offer comp days as compensation for days when we work 15-17 hours, be more appreciative of us, superiors need to talk to team members, be friendly, don't assume the worst...trust us
Revisión Publicado hace 7 años
Worst company I have ever worked for. Staff are treated like garbage, and managers have no clue how machines work. Make your managers run the machines, make them experience the day to day on the floor to understand what needs to be improved.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 7 años
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