A.P. Moller - Maersk Leadership Employee Reviews
¿Qué es lo que más te gusta del equipo de liderazgo?
My manager is amazing. Shes supportive and a great mentor
Revisión Publicado hace un mes
transparent , great vision and good strategic plan
Revisión Publicado hace 2 años
Very open minded and approachable
Revisión Publicado hace 2 años
The open and transparent communication
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 2 años
Always very reasonable and great
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 2 años
They know only about Lay off and less pay
Revisión Publicado hace 2 años
Care about personal and career growth
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 2 años
I'm working for two teams, and the coordination is good between them.
Revisión Publicado hace 3 años
Honest reflection of potential shortcomings.
Revisión Publicado hace 3 años
They are leaders who created leaders
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 3 años
Good experience for the team
Revisión Publicado hace 3 años
Vision and their drive to make the company grow
Revisión Publicado hace 4 años
Positive team, good fellow ownership.
Revisión Publicado hace 4 años
Very honest and understanding team
Revisión Publicado hace 4 años
everyone works togethers along side with each other and do not let anything get in their way of productivity.
Revisión Publicado hace 4 años
Management are always approachable whenever you have concerns that needs to be addressed right away.
Revisión Publicado hace 4 años
People Oriented and customer focused
Revisión Publicado hace 4 años
The leadership is good but fragmented
Revisión Publicado hace 4 años
Mutual respect to each other
Revisión Publicado hace 4 años
Culture work life balance respect time appreciative
Revisión Publicado hace 4 años
¿En qué necesita mejorar el equipo de liderazgo?
Recognizing attributes and providing opportunities for colleagues to be placed in a role that aligns with their skill set and capabilities. Less favoritism.
Revisión Publicado hace 2 meses
Treating people better from color of skin and from asian countries
Revisión Publicado hace 3 años
Encouraging employees leading thru passion, not fear/ intimidation
Revisión Publicado hace 4 años
should improve management and people skills
Revisión Publicado hace 5 años
Respect for all of their employee. Engaging directly individual contributors and middle management. Not only meeting with C levels. Look diversity promotion within the company instead of looking outside. Invest training current potential managers for future leaders of the organization.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 6 años