AIG Cultura de la Empresa

249 empleados en AIG han revisado AIG en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 249 AIG empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de AIG están generalmente satisfechos con su remuneración total en AIG, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 249 Participantes califican su remuneración en AIG con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de AIG están generalmente satisfechos con su equipo. 249 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de AIG son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en AIG creen que el ambiente en AIG es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en AIG es confortablemente rápido. Cerca 54% de los empleados en AIG trabajan 8 horas o menos, mientras el 6% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de AIG no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 249 empleados que participaron creen que su vista futura en AIG es positivo.