AVI-SPL Cultura de la Empresa

98 empleados en AVI-SPL han revisado AVI-SPL en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 dias.

En general, los 98 AVI-SPL empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de AVI-SPL no están satisfechos con su remuneración total en AVI-SPL, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 98 Participantes califican su remuneración en AVI-SPL con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de AVI-SPL están generalmente satisfechos con su equipo. 98 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de AVI-SPL son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en AVI-SPL creen que el ambiente en AVI-SPL es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en AVI-SPL es extremedamente rápido. Cerca 39% de los empleados en AVI-SPL trabajan 8 horas o menos, mientras el 9% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de AVI-SPL no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 98 empleados que participaron creen que su vista futura en AVI-SPL es positivo.