AVI-SPL Culture Company

100 dipendenti di AVI-SPL hanno esaminato AVI-SPL attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 7 giorni fa.

Nel complesso, i 100 AVI-SPL dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 40% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di AVI-SPL sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in AVI-SPL, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di AVI-SPL non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 100 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. Meno della metà credono che le riunioni in AVI-SPL sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di AVI-SPL crede l'ambiente al AVI-SPL è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in AVI-SPL è estremamente veloce. Circa 42% dei dipendenti a AVI-SPL di lavoro di 8 ore o meno, mentre 8% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di AVI-SPL non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.