Competitors:
Octo Consulting Group
Octo Consulting Group
AVI-SPL is recognized as an innovative leader in the collaboration and AV industry, the result of a 2008 merger between Audio Visual читать еще
AVI-SPL Культура компании
AVI-SPL Культура
Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников2.9/5
AVI-SPL's Общая культура AVI-SPL имеет рейтинг C-
Топ культурных аспектов
Офисная культура
C+Рейтинг СЕО
CРуководство
CУдержание
CСентиментальность
CГенеральный директор AVI-SPL
Нижние 45%Нижние 45% компаний подобного размера на Comparably
John Zettel
65 /100
Смотреть еще
Миссия, видение и ценности
We are a team of highly trained professionals who deliver innovative communication technology to all markets globally, providing easy to use and effective solutions for our customers.
Взгляд на культуру компании AVI-SPL
100 сотрудников AVI-SPL оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор 7 дней назад.
В целом, 100 сотрудников AVI-SPL оценивают лидерство в компании на C или Bottom 40% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.
Сотрудники AVI-SPL преимущественно недовольны компенсацией в AVI-SPL, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.
В целом, сотрудники AVI-SPL не очень довольны своей командой. 100 участников оценивают качество своих коллег на C-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в AVI-SPL эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.
Большинство сотрудников AVI-SPL верит, что рабочее окружение в AVI-SPL положительное. Большинство участников верят, что темп работы в AVI-SPL очень быстрый. Примерно 42% сотрудников AVI-SPL работают 8 часов или меньше, в то время как у 8% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.
В целом, сотрудники AVI-SPL не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.
День из жизни
День из жизни
Сотрудники AVI-SPL обычно работают 9.6 часов в день
Рабочие часы
День из жизни
Сотрудники AVI-SPL оценивают темп работы как очень быстрый
Темп работы
День из жизни
71% сотрудников AVI-SPL с нетерпением ждут встречи со своей командой каждый день
Коллеги
День из жизни
Сотрудники AVI-SPL чаще всего берут 10-15 дней оплаченного отпуска и больничного в год
Преимущества и бенефиты
День из жизни
40% сотрудников AVI-SPL говорят, что они довольны балансом работы и личной жизни
Баланс работы и личной жизни
День из жизни
Сотрудники AVI-SPL обычно получают ценные отзывы о том, как улучшить работу на работе, раз в год
Обратная связь
День из жизни
62% сотрудников AVI-SPL называют рабочее окружение в позитивной
Окружение
Дайте AVI-SPL знать, что вы там работаете
Рассказать AVI-SPL о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит AVI-SPL возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.
Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в AVI-SPL
N/A
Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в AVI-SPL
Нижние
25%
AVI-SPL входит в Нижние 25% компаний подобного размера на Comparably
Смотреть еще
eNPS
Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"Нижние 35%Нижние 35% компаний подобного размера на Comparably
-24
Индекс eNPS
| 25% | Promoters |
|---|---|
| 26% | Passives |
| 49% | Detractors |
Смотреть еще
Дайте AVI-SPL знать, что вы там работаете
Видео конкурентов AVI-SPL
AVI-SPL против конкурентов
- 1stOcto Consulting Group68 / 100
- 2ndAVI-SPL61 / 100
Преимущества и бенефиты
- Здоровье и Благополучие
- Страхование Здоровья
- Оплачиваемый Отпуск
- Оплачиваемые Отпускные
Знаете кого-то, кто работает в AVI-SPL?
Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.
×