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The restructuring on the work floor is failing and the executive team has not clue what they are doing to the workforce in the D.C. Local management has no say in how the floor is structured anymore. It's all ran from someone that has no clue.
¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?
They relaxing, no stress questions, and friendly
Revisión
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
401K and salary for the area
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Everyone in the DC get along with everyone
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
The understanding that the restructuring and the way we operate now is not controlled by local management
Revisión
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
Go back to the way we use to operate, and let local managers and supervision make the movement of employees.
Revisión
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Trust in the management that is in place at each D.C and let the manage the work force like they did in the past.
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