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BNSF is a critical link that connects consumers with the global marketplace. leer más
BNSF Railway Compensation Employee Reviews
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Positive
Constructive
¿Cuál es la mejor parte de su paquete de compensación?
The pay is pretty good
Revisión Publicado hace un año
401K matching PLUS additional in lieu of pension
Revisión Publicado hace 2 años
railroad retirement is the best out there
Revisión Publicado hace 3 años
I will say, the benefits and healthcare with the railroad are fair
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 3 años
Health care and retirement are the best
Revisión Publicado hace 4 años
Strong anual salary with a bonus on top
Revisión Publicado hace 4 años
The long-term incentive program is very generous.
Revisión Publicado hace 4 años
I like our insurance package
Revisión Publicado hace 4 años
Retirement is the only Thing that makes his job work
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 4 años
We get paid well for the work we actually do
Revisión Publicado hace 4 años
Pay is good but getting worse with not getting contracts updated.
Revisión Publicado hace 4 años
The pay however it could be better
Revisión Publicado hace 5 años
Retiremet vacations pl days and the money
Revisión Publicado hace 5 años
I get 15 days of sick time per year. The only draw back is if you use more the 6 in a year you are punished and taken to investigation to decide weather you can keep your job or not.
Revisión Publicado hace 5 años
It’s okay. Would like the company to pay above market since we want to hire and keep top performer
Revisión Publicado hace 5 años
Health insurance premiums are good.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 6 años
Our medical is could be worse
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 6 años
Pay. Medical benefits, retirement and the amount of vacation employees receive
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 6 años
Healthcare and railroad retirement as well as pay
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 6 años
Monthly healthcare rate/ RR Retirement
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 7 años
¿Por qué te sientes infravalorado y qué te haría sentir mejor con respecto a tu compensación?
Insurance and pay for start. Pension going away was a bad decision
Revisión Publicado hace un mes
Treated like a number and not appreciated
Revisión Publicado hace 2 años
Yes undervalued is an understatement. Wage increases comparable to local trade wages
Revisión Publicado hace 2 años
Settle the contract. We haven't had a raise In three years. And when the class 1 railroads met with the unions to discuss the contract they said no raises and Healthcare would double. No that's truly a slap in the face of any employee
Revisión Publicado hace 4 años
Health benefits are the worst for management. If you are union labor you have far better and cheaper benefits. Up to 4% raises (many didnt get that much) when COL increased 8%. Bonus program needs to be true profit share. Now its whatever the executives decide. No accountablity to it.
Revisión Publicado hace 4 años
Underpaid and no sick time us vacation time take to long to get
Revisión Publicado hace 4 años
Cost of living raise, more predictability and stop busting our starts.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 4 años
Fair wage increases that would follow inflation. Apropriate compensation for earned time off and not having to wait 8 years for 3 weeks or 17 years for 4 weeks or 25 years for your 5th and final week. Im not saying to get more weeks but to earn them sooner than what it is now.
Revisión Publicado hace 4 años
Actually getting a meaningful contract
Revisión Publicado hace 4 años
Underpaid compared to other industries with comparable profits
Revisión Publicado hace 4 años
Cost of living and inflation pay increases are laughable at best.
Revisión Publicado hace 4 años
Attendance policy is unreal, maybe if you didnt want to have kids....
Revisión Publicado hace 4 años
Because they don’t care all they care about is shareholde
Revisión Publicado hace 4 años
Better time off, better schedules
Revisión Publicado hace 4 años
Havnt had a new contract in over 2 years, inflation up 7% and the railroad doesnt want to give us any raise at all.
Revisión Publicado hace 4 años
Better health insurance n new contract
Revisión Publicado hace 4 años
If the carrier would quit stealing from us, quit attacking our benefits, and quit running us into the ground.
Revisión Publicado hace 4 años
BNSF posts massive profits every year, even 2020. Despite this, the leadership has pushed a propaganda campaign over the last decade of the company always being on the verge of collapse. This then justifies them making massive cuts for "efficiency" and annual raises under the rate of inflation.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 4 años
We are not paid out negotiated agreements.
Revisión Publicado hace 4 años
Top execs make all the momey while paying the bottom nothing
Revisión Publicado hace 4 años
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