Capital Group Employee Reviews
Out of 112 Capital Group employee reviews, 82% were positive. The remaining 18% were constructive reviews with the goal of helping Capital Group improve their work culture. The Operaciones team, with 100% positive reviews, reports the best experience at Capital Group compared to all other departments at the company. The HR team offered the most constructive feedback, with 0% of that department's reviews constructive in nature.
Describa brevemente su experiencia general en su empresa
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace un año
Revisión Publicado hace 3 años
Wonderful work environment, strong cultural values and focus on DEI
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 3 años
Revisión Publicado hace 3 años
¿Qué es lo que más te gusta del equipo de liderazgo?
Leadership team strives to be transparent in their communications and does an overall strong job with communicating to the wider associate population. Inspiring and engaging leaders.
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace un año
A great bunch of leaders
Revisión Publicado hace 2 años
Transparent communication and frequent updates
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 3 años
They listen when you speak. You are allowed to have opinion
Revisión Publicado hace 3 años
Transparent communication, strategic and thoughtful
Revisión Publicado hace 3 años
¿En qué necesita mejorar el equipo de liderazgo?
The executive team needs to care for their employees rather than accusing them of taking advantage of the company benefits and perks. Benefits and perks exist for a reason, so the executive team should be glad that these benefits and perks are used rather than focusing on how they are used.
Revisión Publicado hace 3 años
Leadership team not open to feedback
Revisión Publicado hace 4 años
¿Cuál es la mejor parte de su paquete de compensación?
Total compensation and paid time off
Revisión Publicado hace 3 años
Retirement plan contribution and bonuses.
Revisión Publicado hace 4 años
Health insurance package was second to none
Revisión Publicado hace 4 años
Bonus is the best part
Revisión Publicado hace 4 años
Retirement money and yearly bonuses
Revisión Publicado hace 4 años
¿Por qué te sientes infravalorado y qué te haría sentir mejor con respecto a tu compensación?
Opportunities for career advancement are extremely limited
Revisión Publicado hace 4 años
¿Cuáles son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
They are a very solid team
Revisión Publicado hace 2 años
the embracing of everyones ideas
Revisión Publicado hace 3 años
Collaboration, Inclusiveness and strong culture
Revisión Publicado hace 4 años
I do believe everyone on my team is trying to do the right thing.
Revisión Publicado hace 6 años
Everyone is friendly and helpful
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 6 años
¿Qué necesitan mejorar sus compañeros de trabajo y cómo podrían trabajar mejor juntos?
Cutthroat culture with everyone jockeying for scarce promotions
Revisión Publicado hace 4 años
Technology is insanely outdated, so many manual/outdated procedures.
Revisión Publicado hace 5 años
Communication and open to new ideas
Revisión Publicado hace 5 años
Communications needs to be open. Talking behind coworkers' backs is counterproductive and breeds ill will.
Revisión Publicado hace 9 años
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el medio ambiente en su empresa?
Focus on living out our core values is often discussed and brought up by leadership and staff-level colleagues.
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace un año
Management chats with senior leaders, mentor/mentee ongoing conversations, DEI events/workshops, collaborative - team building structure
Revisión Publicado hace 3 años
The people i work with are very helpful
Revisión Publicado hace 4 años
Outside of senior leadership, there are genuine people. Co-workers have all been good people with similar principals.
Revisión Publicado hace 5 años
Leadership keeps tone positive and does not focus on flaws (the flipside of this is lack of true accountabilty as everything is "great")
Revisión Publicado hace 5 años
¿Qué hay que cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
New leadership / terminate CHROs and bring in more diversity at executive levels from outside US.
Revisión Publicado hace 3 años
Senior leadership needs to learn what humility really means.
Revisión Publicado hace 4 años
¿Qué es lo que más te gustó del proceso de entrevista?
Opportunity to meet many of the colleagues and Managers I would be working with.
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace un año
It was very very casual
Revisión Publicado hace 2 años
The interview panel was kind.
Revisión Publicado hace 3 años
the timely update, and warm nature of the recruiters
Revisión Publicado hace 3 años
How natural the interviews were. Felt less contrived than other experiences. I felt they wanted me to be as sure as they needed to be
Revisión Publicado hace 4 años
¿Qué mejorarías en el proceso de entrevistas de tu empresa?
Train people on how to interview
Revisión Publicado hace 3 años
Standardized process. Friends of executives get in easily - family owned.
Revisión Publicado hace 3 años
¿Qué te hace más feliz en el trabajo?
Flexibility in my schedule as a working parent
Revisión Publicado hace 3 años
results gotten from investments and other decisions
Revisión Publicado hace 3 años
Enjoying going to work every day is a precious feeling
Revisión Publicado hace 4 años
Working with my team in Irvine
Revisión Publicado hace 4 años
Knowing that if I stay with this company for 30+ years that the 15% annual contributions they make to my retirement account will serve me well in the future.
Revisión Publicado hace 5 años
¿Qué está mal y cómo se puede mejorar?
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¿Qué es lo que más te gusta de tu empresa?
Quality standards and built-in respect and appreciation for all
Revisión Publicado hace 9 años
¿Qué es lo que más te gustaría ver mejorado en tu empresa?
On site childcare
Revisión Publicado hace 9 años