
The comp is very competitive and is uniform regardless of where you live ensuring there is equality in the pay ranges. The parental leave is very competitive for a company this size.
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace un año
Equity refreshes and healthcare insurance
Revisión Review del Departamento de Customer Success · Publicado hace un año
Base pay and benefits are the best part of my compensation.
Revisión Review del Departamento de Customer Success · Publicado hace 2 años
The salary and stock grants.
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 2 años
Healthcare and benefits to help manage my life
Revisión Review del Departamento de Customer Success · Publicado hace 2 años
Equity is the major portion of comp which aligns everyone with overall company success.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 2 años
Base pay is above market
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 2 años
The healthcare is the best part.
Revisión Review del Departamento de Customer Success · Publicado hace 2 años
Great base salary, performance bonus, free healthcare
Revisión Review del Departamento de Customer Success · Publicado hace 2 años
For a mostly remote company, pay is not tied to geo at all.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 2 años
Employee-friendly policies for startup equity
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 2 años
Salary and forma in the benefits package.
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 2 años
One of the best engineering salaries in the country, nice equity package.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 2 años
have not seen my plan yet
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 2 años
Generous benefits both traditional and non-traditional
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 2 años
Not just a flexible time-off policy, but a manager who encourages me to make use of it!
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 2 años
Fair pay and private health package
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 2 años
Fully paid health insurance benefit.
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 2 años
Generous equity in what we hope will be a tremendous company!
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 2 años
No opinion at the moment.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 2 años
It's hard to evaluate the compensation when you are not able to liquidate it
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 2 años
Payment is not equal among peers or market
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 2 años
Comp plans were revised from last year, lowering payouts significantly from last year
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 2 años
I am doing more than what I am supposed to do
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 2 años
A comperable salary to other people in the company, as well as the industry. Recognition of work.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 3 años
lots of benefits were cut recently and the workload increased
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 3 años
Was hired under the agreement we would get 500 a month lunch money, this was taken. Was hired with promise of a bonus restructure - this didn't happen.
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 3 años
I make the same of some of my direct reports or my peers direct reports
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 3 años
On the lower end of peers with same tenure
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 3 años
my compensation just needs to be higher, I don't feel like we follow merit-based pay or that my compensation has materially changed based on the effort I have put into the company.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 4 años
Healthcare coverage is poor. Low equity in the company compared to people who joined much later on.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 4 años