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CINTAS CORPORATION Empresa Reclamada
Headquartered in Cincinnati, OH, Cintas Corporation provides highly specialized services to businesses of all types throughout North leer más
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CINTAS CORPORATION Compensation Employee Reviews
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Positive
Constructive
¿Cuál es la mejor parte de su paquete de compensación?
Insurance is top notch for my family
Revisión Publicado hace 4 días
It is decent but you have to break your back for it
Revisión Publicado hace 5 meses
The stock price keeps going up
Revisión Publicado hace 10 meses
Bonus 401K match ESOP and Health Ins
Revisión Publicado hace 10 meses
The best part Was the pay
Revisión Publicado hace un año
Health benifits are great a little pricy but not over the top. After 5 years they match your 401k
Revisión Publicado hace un año
STOCK OPTIONS, STOCK GRANTS AND PROFIT SHARING
Revisión Publicado hace un año
the car stipend and insurance
Revisión Publicado hace 2 años
The insurance benefits and stock are great
Revisión Publicado hace 2 años
I wish it was a PTO cruel system, but other than that I am very happy with the benefit package.
Revisión Publicado hace 2 años
Top of the line benefits at a great price.
Revisión Publicado hace 2 años
Have no complaints so far
Revisión Publicado hace 3 años
bonus structure and base pay
Revisión Publicado hace 3 años
For my first out of school job the compensation is fair, we also get paid weekly which is nice
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 3 años
The health care benefits are great.
Revisión Publicado hace 3 años
My 401k bonuses and health plan
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 3 años
The stock program is nice
Revisión Publicado hace 3 años
Bonus Packages and how giving they can be.
Revisión Publicado hace 3 años
Benefits, bonuses, growth, and good pay
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 3 años
Good overall pay and exellent health care.
Revisión Publicado hace 3 años
¿Por qué te sientes infravalorado y qué te haría sentir mejor con respecto a tu compensación?
Fair pay, fair comp plan, competitive PTO plan.
Revisión Publicado hace 2 años
No yearly raises. Pto is a joke
Revisión Publicado hace 3 años
PTO structure is a joke. 5 years at the company and only 2 yearly evaluation raises
Revisión Publicado hace 3 años
I'd rather a straight up match than the gamble of how much the executives feel like sharing that year.
Revisión Publicado hace 3 años
There is very little incentive to outperform your projections when all you are working toward is an annual bonus.
Revisión Publicado hace 4 años
My boss for some reason doesn't like me and was supposed to give me more momey when I changed positions and he disnt
Revisión Publicado hace 4 años
the way they treated everybody
Revisión Publicado hace 4 años
If i were paid like my male peers.
Revisión Publicado hace 4 años
They will replace me in a day if i quit. A new job.
Revisión Publicado hace 4 años
If i were paid more for the hours i have to put into my current position
Revisión Publicado hace 4 años
Not included in the yearly bonus but work overtime for no pay. Saved the company on average 100k per year and never received a bonus. But my manager did
Revisión Publicado hace 5 años
Keep up with the times !!
Revisión Publicado hace 5 años
Getting paid when I have to leave work because of other medical issues that they want to say could be Covid which I was just tested with a negative test so they wanna keep me home 72 hours and not pay me or you kidding me is this my fault
Revisión Publicado hace 5 años
Change of management and less hoirs
Revisión Publicado hace 5 años
To be paid higher commissions
Revisión Review del Departamento de Customer Success · Publicado hace 5 años
The amount of value the customer put on the service we offer made it difficult to reach some sales goals
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 5 años
If Cintas could acknowledge competitors wages
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 6 años
pay that one is able to live on
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 6 años
hard work is not a determination of how far you get. who you know and are strongly acquainted with is what determines where you stand within the company or if you will be let go due to a massive pandemic. none of it is fair.
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 6 años
I work 12-18 hrs a day and have little control over who I sell to.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 6 años
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