Competitors:

Trend Micro

AppDynamics

Docker

CloudPassage

CloudPassage offers a server security and compliance platform that works seamlessly across data centers and elastic infrastructure. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 7

Calificaciones totales: 134

CEO: Carson Sweet

CloudPassage Cultura de la Empresa

Cultura de CloudPassage

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.4/5

La cultura general de CloudPassage está clasificada D-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Ambiente

Bonos y Beneficios

Felicidad

Compensación

D-

Liderazgo/Directiva

D-

CEO de CloudPassage

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Carson Sweet

40 /100

Dejar Sabera a CloudPassage Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a CloudPassage que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a CloudPassage de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, CloudPassage aplico para 8 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 25% fueron aprobados, 50% removidos certificados,y 25% retirado.

Una mirada en profundidad a las aplicaciones H1B ’retiradas por el certificado’ en CloudPassage revela que 2 las aplicaciones de permiso aprobadas fueron retiradas antes de la fecha de inicio de trabajo de los empleados , y 4 fueron retiradas porCloudPassage después de la fecha de inicio del empleado.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

25% Concedido (2 de 8)
0% Negado ( de 8)
25% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo (2 de 8)
50% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. (4 de 8)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en CloudPassage

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en CloudPassage

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-80

Puntuación eNPS

0%	Promoters
20%	Passives
80%	Detractors

CloudPassage Video de cultura

Ver todos los medios

Misión, Visión y Valores

At CloudPassage, we are all about making cloud computing safer and more agile for leading global enterprises. It’s a big and important challenge. And one that requires smart, sharp, creative talent that is second to none in the industry.

Aprende más

Cultura de CloudPassage de un Vistazo

En general, los 7 CloudPassage empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de CloudPassage no están satisfechos con su remuneración total en CloudPassage, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en CloudPassage con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de CloudPassage no están satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de CloudPassage son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en CloudPassage creen que el ambiente en CloudPassage es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en CloudPassage es un poco lento. Cerca 60% de los empleados en CloudPassage trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de CloudPassage no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en CloudPassage algo que pueden mejorar.

7 empleados en CloudPassage han revisado CloudPassage en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 7 CloudPassage empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de CloudPassage no están satisfechos con su remuneración total en CloudPassage, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en CloudPassage con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de CloudPassage no están satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de CloudPassage son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en CloudPassage creen que el ambiente en CloudPassage es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en CloudPassage es un poco lento. Cerca 60% de los empleados en CloudPassage trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de CloudPassage no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en CloudPassage algo que pueden mejorar.

Dejar Sabera a CloudPassage Que Quieres Trabajar Allí

Video de competidores de CloudPassage

CloudPassage vs Competidores

Ver todos los competidores

¿Conoces a alguien que trabaja en CloudPassage?

Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.

Enviar Invitación Anónimamente

Califica tu empresa