Cognizant Technology Solutions Leadership Employee Reviews
¿Qué es lo que más te gusta del equipo de liderazgo?
great, decisive and awesome, great thinkers
Revisión Publicado hace 7 meses
involvement with communities in their areas
Revisión Publicado hace un año
Good ideas and concepts for innovation.
Revisión Publicado hace 2 años
The leadership team is good
Revisión Publicado hace 2 años
i would like to handle the team and describe the different situation
Revisión Publicado hace 3 años
Nice handling problem and discuss will easy to convey to our team I also learn skill in improve my self
Revisión Publicado hace 3 años
good leadership qualities, always guide you showing an example
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 3 años
Listen and help the team
Revisión Publicado hace 3 años
Empathic, leading by example , superb mentoring
Revisión Publicado hace 4 años
They are always available to talk and ready to listen
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 4 años
They do their best within the limits set by the company
Revisión Publicado hace 4 años
Leadership is transparent which I appreciate however with they were more in the weeds
Revisión Publicado hace 4 años
good ,they will help you
Revisión Publicado hace 4 años
Transperayncy among teams is there
Revisión Publicado hace 4 años
Good and happy to work
Revisión Publicado hace 4 años
Vision, regular communication with all,
Revisión Publicado hace 4 años
They are the best people
Revisión Publicado hace 4 años
such a wonderful leadership team
Revisión Publicado hace 4 años
Duversified strategic leaders with visionaries
Revisión Publicado hace 3 años
Easy to work with, very constructive and collaborative. No nonsense kind of people that are fair and straightforward
Revisión Publicado hace 3 años
¿En qué necesita mejorar el equipo de liderazgo?
Leadership needs to respect middle level employees. Provide proper compensation and set realistic goals.
Revisión Publicado hace 4 años
They need to develop leadership skills and take accountability for their actions.
Revisión Publicado hace 4 años
Stability employee friendly culture value
Revisión Publicado hace 4 años
they need to run a more ethical company
Revisión Publicado hace 4 años
no transparency, management is not hearing concern from employees
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 4 años
Providing the roles to the candidates they were hired for by not practicing cheating
Revisión Publicado hace 4 años
At everything. They just get hired to eliminate people.
Revisión Publicado hace 4 años
better communication because they dont talk to you
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 4 años
better about thinking about it employee.. they are just trying to take away every benefit that employee has so that they can quit job
Revisión Publicado hace 4 años
please recognise your employee rather hiring from outside
Revisión Publicado hace 4 años
in opting for policies that can retain talent
Revisión Publicado hace 4 años
Needs to be more employee centric
Revisión Publicado hace 4 años
Employee focus, retention and growth
Revisión Publicado hace 5 años
Leadership needs to listen to the employees and care more about the overall product. Be more proactive instead of reactive.
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 5 años
Treating people as people and not as resources to make money and i terchangeable minions. Respect them. And a little bit of self respect too....
Revisión Publicado hace 5 años
Leadership needs to stand up on their commitment to the employees. At Cognizant, Leadership is only concerned about client satisfaction, they do not bother to care about those hardworking employees who go to lengths to make that level of satisfaction possible.
Revisión Publicado hace 5 años
Absolutely everything, I'm willing to do their job for them.
Revisión Publicado hace 5 años
Better join as lateral only
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 5 años
Listening to feedback. Deferring to the judgment of on-site employees regarding operational practices.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 5 años
Reward their employees with correct compensation rather than focussing on matching the offer when employees resign
Revisión Publicado hace 5 años