Conexiom Cultura de la Empresa

Cultura de Conexiom

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.3/5

La cultura general de Conexiom está clasificada F

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Compensación

Bonos y Beneficios

D-

Equipo

D-

Calificación del CEO

Ambiente

CEO de Conexiom

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar

23 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Conexiom

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Conexiom

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar

-100

Puntuación eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

Cultura de Conexiom de un Vistazo

En general, los 12 Conexiom empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Conexiom no están satisfechos con su remuneración total en Conexiom, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 12 Participantes califican su remuneración en Conexiom con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Conexiom no están satisfechos con su equipo. 12 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Conexiom son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Conexiom creen que el ambiente en Conexiom es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Conexiom es burocrático. Cerca 67% de los empleados en Conexiom trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Conexiom no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 12 empleados que participaron creen que su vista futura en Conexiom algo que pueden mejorar.

12 empleados en Conexiom han revisado Conexiom en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 12 Conexiom empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Conexiom no están satisfechos con su remuneración total en Conexiom, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 12 Participantes califican su remuneración en Conexiom con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de Conexiom no están satisfechos con su equipo. 12 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Conexiom son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Conexiom creen que el ambiente en Conexiom es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Conexiom es burocrático. Cerca 67% de los empleados en Conexiom trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Conexiom no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 12 empleados que participaron creen que su vista futura en Conexiom algo que pueden mejorar.

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