Conexiom Культура компании

Conexiom Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.3/5

Conexiom's Общая культура Conexiom имеет рейтинг F

Топ культурных аспектов

Зарплата

Преимущества и бенефиты

D-

Команда

D-

Рейтинг СЕО

Атмосфера

Генеральный директор Conexiom

Нижние 5%Нижние 5% компаний подобного размера

23 /100

Смотреть еще

Дайте Conexiom знать, что вы там работаете

Рассказать Conexiom о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Conexiom возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Conexiom

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Conexiom

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 5%Нижние 5% компаний подобного размера

-100

Индекс eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

Смотреть еще

Взгляд на культуру компании Conexiom

В целом, 12 сотрудников Conexiom оценивают лидерство в компании на F или Bottom 5% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Conexiom преимущественно недовольны компенсацией в Conexiom, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Conexiom преимущественно недовольны своей командой. 12 участников оценивают качество своих коллег на D-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Conexiom эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Conexiom верит, что рабочее окружение в Conexiom отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Conexiom бюрократичный. Примерно 67% сотрудников Conexiom работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники Conexiom недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

12 сотрудников Conexiom оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 12 сотрудников Conexiom оценивают лидерство в компании на F или Bottom 5% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники Conexiom преимущественно недовольны компенсацией в Conexiom, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники Conexiom преимущественно недовольны своей командой. 12 участников оценивают качество своих коллег на D-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Conexiom эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников Conexiom верит, что рабочее окружение в Conexiom отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Conexiom бюрократичный. Примерно 67% сотрудников Conexiom работают 8 часов или меньше.В целом, сотрудники Conexiom недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте Conexiom знать, что вы там работаете

Знаете кого-то, кто работает в Conexiom?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию