Conexiom Culture Company

Conexiom Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.3/5

La cultura generale di Conexiom è classificata F

Top Rated Cultura Dimensioni

Compenso

Perks e vantaggi

D-

Team

D-

Valutazione CEO

Ambiente

CEO di Conexiom

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni

23 /100

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Let Conexiom sa che si desidera lavorare lì

Dici Conexiom sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Conexiom la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Conexiom

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Conexiom

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni

-100

ENPS Score

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

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Conexiom Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 12 Conexiom dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Conexiom sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Conexiom, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Conexiom sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 12 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in Conexiom sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Conexiom crede l'ambiente al Conexiom è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Conexiom è burocratico. Circa 67% dei dipendenti a Conexiom lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Conexiom sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

12 dipendenti di Conexiom hanno esaminato Conexiom attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 12 Conexiom dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Conexiom sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Conexiom, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Conexiom sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 12 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in Conexiom sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Conexiom crede l'ambiente al Conexiom è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Conexiom è burocratico. Circa 67% dei dipendenti a Conexiom lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Conexiom sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Conexiom sa che si desidera lavorare lì

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