Conexiom Culture d’entreprise

Culture Conexiom

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.3/5

La Culture Globale de Conexiom est notée F

Dimensions culturelles les mieux cotées

Compensation

Avantages et bénéfices

D-

Équipe

D-

Evaluation du PDG

Environnement

PDG de Conexiom

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire

23 /100

Laissez Conexiom savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Conexiom que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Conexiom l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Conexiom

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Conexiom

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire

-100

Score eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

Conexiom Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 12 Conexiom donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Conexiom sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Conexiom , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Conexiom sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 12 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Conexiom sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Conexiom croient que l'environement chez Conexiom est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Conexiom est bureaucratique . Environ 67% des employés chez Conexiom travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Conexiom sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

12 des employés de chez Conexiom ont examiné Conexiom dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 12 Conexiom donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Conexiom sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Conexiom , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Conexiom sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 12 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Conexiom sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Conexiom croient que l'environement chez Conexiom est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Conexiom est bureaucratique . Environ 67% des employés chez Conexiom travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Conexiom sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

Laissez Conexiom savoir que vous voulez travailler là-bas

Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Conexiom ?

Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.

Envoyer anonymement une invitation

Évaluez votre entreprise