COUNTRY Financial Cultura de la Empresa

124 empleados en COUNTRY Financial han revisado COUNTRY Financial en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 21 dias.

En general, los 124 COUNTRY Financial empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de COUNTRY Financial no están satisfechos con su remuneración total en COUNTRY Financial, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 124 Participantes califican su remuneración en COUNTRY Financial con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de COUNTRY Financial no están muy satisfechos con su equipo. 124 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de COUNTRY Financial son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en COUNTRY Financial creen que el ambiente en COUNTRY Financial es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en COUNTRY Financial es extremedamente rápido. Cerca 73% de los empleados en COUNTRY Financial trabajan 8 horas o menos, mientras el 2% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de COUNTRY Financial no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 124 empleados que participaron creen que su vista futura en COUNTRY Financial algo que pueden mejorar.