COUNTRY Financial Culture d’entreprise

124 des employés de chez COUNTRY Financial ont examiné COUNTRY Financial dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 25 journées.

Globalement, les employés de 124 COUNTRY Financial donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à COUNTRY Financial sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au COUNTRY Financial , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de COUNTRY Financial ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 124 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de COUNTRY Financial sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de COUNTRY Financial croient que l'environement chez COUNTRY Financial est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez COUNTRY Financial est extrêmement rapide . Envirion 73% des employés chez COUNTRY Financial travaillent 8 heures ou moins, pendant que 2 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de COUNTRY Financial sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.