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COUNTRY Financial società ha sostenuto

"Country Financial offers financial products and services from insurance to retirement planning services, investment management and annuities." leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 124

Nominale Complessiva: 1123

Amministratore delegato: Jim Jacobs

COUNTRY Financial Culture Company

COUNTRY Financial Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.5/5

La cultura generale di COUNTRY Financial è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Manager

B-

Sviluppo professionale

C

ENPS

C-

Genere

C-

Leadership

D+

CEO di COUNTRY Financial

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Jim Jacobs

53 /100

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Un giorno nella vita

Un giorno nella vita

COUNTRY Financial dipendenti in genere funzionano 8.5 ore al giorno

Ore di lavoro

Un giorno nella vita

I dipendenti di COUNTRY Financial riportano il ritmo di lavoro è estremamente veloce

lavoro Pace

Un giorno nella vita

62% di COUNTRY Financial dipendenti ansioso di interagire con la loro squadra ogni giorno

Collaboratori

Un giorno nella vita

I dipendenti di COUNTRY Financial in genere ricevono un feedback prezioso su come migliorare sul lavoro una volta al mese

Risposta

Un giorno nella vita

64% di COUNTRY Financial dipendenti chiamare il loro ambiente di lavoro negativo

Ambiente

Let COUNTRY Financial sa che si desidera lavorare lì

Dici COUNTRY Financial sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà COUNTRY Financial la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

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La maggior parte Q & A recente

What benefits does COUNTRY Financial provide?

Alla domanda a all employees a COUNTRY Financial

Pension, 401k match, paid vacation, health, vision and dental options, Wellness at Work Program.

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How's the work life balance at COUNTRY Financial?

Alla domanda a all employees a COUNTRY Financial

Scheduled for 7.75 hour days, so it’s pretty easy to balance work and life.

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How does COUNTRY Financial make decisions around promotions?

Alla domanda a all employees a COUNTRY Financial

They give training opportunities and choose people who seek out growth.

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How's the vacation policy at COUNTRY Financial?

Alla domanda a all employees a COUNTRY Financial

I don’t like that you cannot plan farther ahead than your current shift bid that is 3-4 months even if you know you have a specific trip you...

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How much and how often do raises happen at COUNTRY Financial?

Alla domanda a all employees a COUNTRY Financial

Yearly. I haven’t been there for a full year, so I don’t know what the raises are like, but the starting pay on entry level is competitive.

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What's the best part of your job at COUNTRY Financial?

Alla domanda a all employees a COUNTRY Financial

The management actually seeks out the input of everyone and implements their ideas if they make sense fiscally.

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Visualizza tutte le domande e risposte su COUNTRY Financial

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso COUNTRY Financial

Parte inferiore

30%

COUNTRY Financial si colloca attualmente in Parte inferiore 30% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso COUNTRY Financial

Parte inferiore

10%

COUNTRY Financial si colloca attualmente in Parte inferiore 10% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 35%Parte inferiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-24

ENPS Score

31%	Promoters
14%	Passives
55%	Detractors

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COUNTRY Financial Video Cultura

Mission, Vision e Valori,

Our Story. At COUNTRY Financial, we live by our mission, understand and serve customers to meet their financial security needs. We have a company culture built around a history of serving others – from customers to the communities where we live and work.

Per saperne di più

COUNTRY Financial Culture A colpo d'occhio

124 dipendenti di COUNTRY Financial hanno esaminato COUNTRY Financial attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 25 giorni fa.

Nel complesso, i 124 COUNTRY Financial dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di COUNTRY Financial sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in COUNTRY Financial, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di COUNTRY Financial non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 124 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in COUNTRY Financial sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di COUNTRY Financial crede l'ambiente al COUNTRY Financial è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in COUNTRY Financial è estremamente veloce. Circa 73% dei dipendenti a COUNTRY Financial di lavoro di 8 ore o meno, mentre 2% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di COUNTRY Financial sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

124 dipendenti di COUNTRY Financial hanno esaminato COUNTRY Financial attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 25 giorni fa. Nel complesso, i 124 COUNTRY Financial dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di COUNTRY Financial sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in COUNTRY Financial, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di COUNTRY Financial non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 124 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in COUNTRY Financial sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di COUNTRY Financial crede l'ambiente al COUNTRY Financial è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in COUNTRY Financial è estremamente veloce. Circa 73% dei dipendenti a COUNTRY Financial di lavoro di 8 ore o meno, mentre 2% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di COUNTRY Financial sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let COUNTRY Financial sa che si desidera lavorare lì

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COUNTRY Financial vs Concorrenti

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Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione sanitaria

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

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