CrowdStrike Empresa Reclamada
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not too sure about that.
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Very discouraging atmosphere within the team.
Revisión
¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?
co-workers are not nice and pleasant to work with.
Revisión
¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
I cannot say for sure.
Revisión
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
not that enticing and glamorous.
Revisión
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
The townhalls are very mundane and lack meaning and intent.
Revisión
¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?
Co-workers put a lot of pressure, they are bully. They are not compassionate.
Revisión
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
Manager is not supportive. Manager is not motivating, does not value about one's well being.
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Your inputs are not valued, if you stand up to the management they will bring you down.
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Arshi Bhatt does not have my best interest. For her, we are just another cog in the wheel. She is not easy to talk to and is biased. She declares success on other people's work and comes as golden in front of her manager Sasan. She does not hesitate to throw Sasan under the bus.
Revisión
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Khanh Tran, If I can, what is the role of Sasan Padidar? He never speaks in the meeting. Arlene is so involved and leads from the front. Sasan rarely contributes in discussion. Why is he so afraid of speaking? He does not connect with the team, there is no transparency. Decisions are enforced on us.
Revisión
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