Curriculum Associates Empresa Reclamada
Curriculum Associates is an edtech company committed to making classrooms better places for teachers and students with our award-winning products. leer más
Joining Curriculum Associates has been the best decision of my career. I have grown so much in the past 4 years and truly feel supported to continue that growth and success in the years to come.
Brevemente describa su total experiencia en el trabajo
I used to brag about working at CA. I believed in the mission and had full trust in leadership. In the last year, that's completely changed. I get little to no support from management, I don't have any idea what our priorities are, and I'm not confident about the company's financial situation.
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
They are committed to upholding our values.
Revisión
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
Medical deductible is covered by the company.
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
They are invested in our mission.
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Most people want to do a good job.
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Give me the promotion I deserve.
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Knowing that we are making a difference in classrooms.
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
The commitment to our mission and to doing what is right for students.
Revisión
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
get back to the old CA culture. Value people over profits. Stop hiring your friends.
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
My direct team is great. Can't say the same for leadership or other teams in the department.
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
We are constantly innovating while always staying true to our mission of making classrooms better places for teachers and students.
Revisión
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
No clear goals or direction, leadership seems more invested with impressing their bosses than doing what's right or supporting the people under them. Great employees were let go to be replaced with contract workers. Promotions are given out unfairly.
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